這是一張觸目驚心的趨勢圖：
以上數據并非來自于2020年的武漢，而是2022年的長春。
3月初新冠病毒悄悄地潛入了長春，在3月9日突然爆發(fā)，并在3月14日達到了最高峰，突然掀起的一輪病毒風暴，簡直可以用“出道即巔峰”來形容。
為了防止疫情向省外擴散，從3月14日起長春市緊急禁止本市人員跨區(qū)域流動，城市驟然進入了準封閉狀態(tài)，所有的居民在非必要的情況下禁止外出。
突如其來的封城也讓我公司吉黑省區(qū)駐長春辦事處同事措手不及，因為前期沒有進行物資儲備，封城后沒幾天就陷入了彈盡糧絕的境地，甚至有那么兩天只能靠米粥充饑。
在得知長春辦事處同事的處境后，正在哈爾濱出差的省區(qū)經理于經理焦急萬分。作為長春本地人，他千方百計的找關系、及時地給辦事處的同事送去了補給，緩解了同事們的困難，最難能可貴的是這份補給一直延續(xù)到今天。于經理的行為展現了作為一名省區(qū)負責人應有的擔當，因為省區(qū)經理的職責中不單單只有工作工作，更應該有幫助和關懷。如果說，省區(qū)辦事處是公司放在一線的作戰(zhàn)部隊，那么省區(qū)經理作為這支部隊的最高責任人，既擔任指揮員的角色，又擔任政委的角色。
人們常說“隊伍不好帶”，但偏偏有那執(zhí)著的踐行者，不但能將隊伍帶好，更有讓隊伍在逆境中轉敗為勝的能力，靠的是什么？靠的正是——信念！
志翔領馭的員工來自于祖國的大江南北，有著不同的思想、風俗、習慣、性格、喜好，能將不同的人凝聚在一起成為戰(zhàn)友，甚至是兄弟，靠的不是職位的高低，而是有福同享有難同當的真性情。
公司總經理在得知此事后非常感慨，她對省區(qū)于經理在特殊時期幫助同事的做法連連稱贊，并向因疫情被困在長春的同事們表示慰問。劉總祝愿大家平平安安度過疫情，并充分利用這段難得的閑暇加強學習、提高自己。
路遙知馬力，患難見真情！當前，全國性的疫情來勢洶洶，大有繼續(xù)擴大的趨勢。但是，大災面前，只要我們上下一心、齊心協力，攜手共進、不畏險阻，我們就一定能夠度過難關，再創(chuàng)輝煌！
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