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9月14日晚間，嘉應(yīng)制藥發(fā)布公告稱，朱拉伊先生因個(gè)人原因向公司辭去總經(jīng)理一職。朱拉伊先生辭職后仍在公司繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)。
資料顯示， 嘉應(yīng)制藥是一家2007年上市的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中成藥公司。2022年一季報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.20億元，同比下滑1.13%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)253.56萬元，同比下滑67.34%。
今年以來，醫(yī)藥企業(yè)高管變動(dòng)依舊，大批藥企總經(jīng)理等高管因個(gè)人原因、工作調(diào)整等理由辭職，且下半年以來顯得尤為頻繁。
例如， 8月23日，津藥達(dá)仁堂公告稱，公司已于8月22日收到李顏的書面辭呈，李顏因工作變動(dòng)原因申請(qǐng)辭去公司總經(jīng)理、董事職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任達(dá)仁堂任何職務(wù)。
7月29日，中國(guó)醫(yī)藥公告稱， 王宏新因工作調(diào)整辭去總經(jīng)理、董事等職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。
7月28日，紫鑫藥業(yè)發(fā)布公告稱，因工作調(diào)動(dòng)， 總經(jīng)理封有順申請(qǐng)辭去公司總經(jīng)理的職務(wù)，董事會(huì)提名委員會(huì)提名孟祥金為公司總經(jīng)理。
7月26日，仁和藥業(yè)宣布， 張威先生因工作調(diào)整原因向公司董事會(huì)申請(qǐng)辭去公司董事、總經(jīng)理職務(wù)，同時(shí)辭去董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)與提名委員會(huì)委員職務(wù)。
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藥企人事紛紛調(diào)整的背后，可以體現(xiàn)行業(yè)變動(dòng)趨勢(shì)。從總經(jīng)理離職的藥企來看，有的是創(chuàng)新藥企業(yè)，有的則是傳統(tǒng)中藥企業(yè)等， 這說明無論是傳統(tǒng)藥企還是創(chuàng)新藥企業(yè)當(dāng)前都面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為，一定程度上，部分藥企高管離職暗示了企業(yè)轉(zhuǎn)型正面臨增長(zhǎng)動(dòng)力不足等問題。比如在中藥領(lǐng)域，隨著醫(yī)藥改革的深入，以及北京、山東、湖北等地中成藥集采的推進(jìn)，中藥企業(yè)業(yè)績(jī)普遍承壓，轉(zhuǎn)型已迫在眉睫，在此背景下企業(yè)的人員變動(dòng)也在加快。
近年來，包括云南白藥、片仔癀等藥企都在積極轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)創(chuàng)新研發(fā)，伴隨的高管變動(dòng)也隨之加快，如片仔癀2021年已經(jīng)兩次更換董事長(zhǎng)。
另外， 創(chuàng)新藥企業(yè)在轉(zhuǎn)型加快的背景下，高管人才變動(dòng)也愈加頻繁。從本土創(chuàng)新藥企業(yè)高管的流動(dòng)來看，不少高管是從跨國(guó)藥企流入本土創(chuàng)新藥企，這從側(cè)面體現(xiàn)了本土創(chuàng)新藥企對(duì)于高層次人才的需求旺盛。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為， 中國(guó)在醫(yī)藥創(chuàng)新方面各種條件已經(jīng)逐漸完善，無論是人才、資本、政策還是市場(chǎng)需求，都顯示中國(guó)的創(chuàng)新研發(fā)正在步入收獲期，這也是吸引跨國(guó)藥企人才流入本土的原因。
不過，不少跨國(guó)藥企人才在本土藥企工作時(shí)間并不長(zhǎng)久，甚至回到了“老東家”跨國(guó)藥企。這主要和“水土不服”有關(guān)，可能還需要本土藥企更加重視人才力度，減少資本的介入，專注于創(chuàng)新價(jià)值本身。
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