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案情回顧
2018年，張某入職某公司擔(dān)任藥店店長(zhǎng)，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，并約定張某的工作職責(zé)包含對(duì)門(mén)店的日常銷(xiāo)售、貨物盤(pán)點(diǎn)和賬目等事項(xiàng)進(jìn)行管理。公司規(guī)定，藥品銷(xiāo)售一般為現(xiàn)款交易，且需錄入賬務(wù)系統(tǒng)；如特殊情況需賒賬銷(xiāo)售，則需總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2021年1月，張某的朋友李某以其公司需要給客戶(hù)贈(zèng)送高檔禮品為由，向張某提出從其擔(dān)任店長(zhǎng)的藥店購(gòu)買(mǎi)某名貴中成藥，并要求進(jìn)行賒銷(xiāo)。
張某為了提升自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，在未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的情況下，答應(yīng)了李某的要求。2021年1月至3月期間，張某在沒(méi)有簽訂銷(xiāo)售合同、沒(méi)有接收貨款、沒(méi)有辦理交割交付手續(xù)、也沒(méi)有錄入賬務(wù)系統(tǒng)的情況下，先后從藥店取走價(jià)值90余萬(wàn)元的名貴中成藥。
直至2021年3月30日公司藥店的賬務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行更新，張某在無(wú)法繼續(xù)隱瞞的情況下，才將上述藥品錄入賬務(wù)系統(tǒng)。
藥店的上級(jí)公司通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)張某所在藥店的異常銷(xiāo)售情況，并對(duì)該異常情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)了張某的上述違規(guī)行為后，藥店的上級(jí)公司要求張某盡快收回銷(xiāo)售款。
經(jīng)過(guò)張某的努力催繳，藥店共追回銷(xiāo)售款40余萬(wàn)元，剩余銷(xiāo)售款未能追回。
2021年5月，張某向公司提交了本人簽字的解決方案，表示：“因?yàn)槲业墓ぷ魇殻瑳](méi)有遵守單位紀(jì)律，導(dǎo)致李某沒(méi)有付款就提走大量名貴中成藥。貨款全部由我個(gè)人承擔(dān)，然后我再向李某追要，追要不回來(lái)與公司無(wú)關(guān)。”
同時(shí)，張某也申請(qǐng)公司支付自己該筆貨款的提成，“減少一些損失”。公司結(jié)合張某追回的貨款所對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，向張某支付了季度大單獎(jiǎng)兩萬(wàn)余元。而張某也向藥店支付了25萬(wàn)余元“李某貨款”。至此，藥店仍有26萬(wàn)余元的銷(xiāo)售款未能收回。
向藥店支付銷(xiāo)售款后，張某久久不能釋?xiě)?。?jīng)過(guò)反復(fù)思考，張某認(rèn)為自己作為員工不應(yīng)替藥店墊付未收回的銷(xiāo)售款，該損失應(yīng)由藥店自行承擔(dān)。
在此情況下，張某向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求藥店返還其墊付李某的25萬(wàn)余元的貨款。
2022年2月，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)認(rèn)為藥店要求張某支付貨款并無(wú)不妥，故對(duì)張某要求返還墊付款的請(qǐng)求不予支持。張某不服仲裁裁決，訴至法院。
法院裁判
法院審理后認(rèn)為，按照藥店的規(guī)定，賒賬銷(xiāo)售需要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理的批準(zhǔn)；同時(shí)也規(guī)定，藥店銷(xiāo)售藥品需要錄入賬務(wù)系統(tǒng)。
張某作為藥店的店長(zhǎng)，明知自己對(duì)于賒賬銷(xiāo)售沒(méi)有權(quán)限，仍然在2021年1月至3月期間在沒(méi)有簽訂銷(xiāo)售合同、沒(méi)有接收貨款、沒(méi)有辦理交割交付手續(xù)、也沒(méi)有錄入賬務(wù)系統(tǒng)的情況下，先后從藥店取走90余萬(wàn)元的藥品，違反公司規(guī)定，給公司造成了50萬(wàn)元左右的重大損失。張某這一行為屬于重大過(guò)失，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
張某在已經(jīng)明確向公司表示同意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、并已向公司支付25萬(wàn)余元備注為“李某貨款”的情況下，卻要求公司返還該款項(xiàng)，沒(méi)有依據(jù)，故判決駁回了張某返還該款項(xiàng)的訴訟請(qǐng)求。
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